キャバクラで働く女性、通称キャバ嬢の年収について興味のある方も多いでしょう。本記事では、キャバ嬢の平均収入、キャバ嬢になるための方法、そしてキャバ嬢の仕事の詳細について解説します。キャバ嬢として成功するために必要なスキルや収入を増やすためのテクニックも紹介します。
キャバ嬢 一般的な年収は？
キャバクラで働く女性、キャバ嬢の平均的な年収は、おおよそ350万円とされています。しかし、給与の体系は働くお店によっても違うでしょう。給与システムについて詳しく調べてみたので、ぜひ参考にしてください。
①固定時給制
固定時給制は、新人やアルバイトのキャバ嬢によく見られる給与制度です。この制度では、キャバ嬢が客から指名を受けたり、売上を上げたりすることとは無関係に、1時間ごとに固定の給料が支払われます。キャバ嬢が主な職業ではない方々にとって、適した給与システムと言えるでしょう。
②スライド式時給
スライド式時給、またはポイント制とも呼ばれるこの給与スキームは、指名数や売上に応じて時給が増加する仕組みです。店舗側が指名数などの基準を設け、その基準を達成するたびに昇給します。キャバ嬢としてのキャリアをスタートした際には固定時給制が適用され、新人期間が終了すると多くの場合スライド式時給に移行します。
③指名料
固定時給制やスライド式時給とは異なり、指名料という給与の仕組みがあります。これは指名の数に応じて給料が決まるシステムで、一般的な企業のボーナスに似ているでしょう。指名には「本指名」（固定客からの指名）と「場内指名」（フリーのお客様からの指名）の2種類があり、それぞれに異なるバック料金が設定されています。本指名は1人当たり1,000円以上、場内指名は1人当たり500円以上が一般的なようです。
④売上バック
指名料バック以外にも、売上バックという報酬があります。指名客からの売上の一部がインセンティブとしてキャバ嬢に支払われるものです。バックのパーセンテージは店舗により異なり、中には売上の50％をバックとして支払う店舗もあります。特に売り上げが高いキャバ嬢の場合、指名料バックと売上バックのパーセンテージが増加することもあります。
キャバ嬢 エリアやランク別でも収入差があるって本当？
キャバ嬢の年収はエリアやお店のランク、指名本数や売上によってかなり違いが出てきます。例えば、東京、大阪、愛知の平均月給は約40万円で、沖縄、長崎、宮崎の平均月給は約25万円と大きく差があるようです。また、キャバ嬢の平均年収は350万円ほどが相場になっていますが、給料システムが複数あるため、それぞれの仕組みによっても年収は変わります。人気のあるキャバ嬢になると1千万円以上は当たり前で、キャバ嬢ひめかの年収のように1億円以上を超える女性もいます。
キャバ嬢 年収を増やすコツは？
キャバ嬢の年収を増やすコツをご紹介します。
①枝客からの指名
新人キャバ嬢の時期には、先輩キャバ嬢のサポート役を担うことが多いです。このサポートは、将来的に指名を得るための重要なステップになります。特に、「枝客」と呼ばれる先輩の指名客の同伴者がいる場合、その人に好印象を持ってもらえれば、次回から本指名を得るチャンスがあります。ヘルプでも、しっかりと仕事をこなし、指名料バックを得ることで年収を増やせます。
②営業
場内指名で名刺を交換したお客様から次回本指名をもらうには、営業が非常に重要です。感謝のメッセージの送信や同伴など、勤務時間外でも地道な努力が必要となります。場内指名で名刺を交換したお客様から次回本指名をもらうには、営業が非常に重要です。感謝のメッセージの送信や同伴など、勤務時間外でも地道な努力が必要となります。昨今良くも悪くも何かあればすぐにネットに情報が載ります。ネット上にはベラジョンカジノ 評判のように、何かを評価した情報が溢れているためお客様からの評判を上げることは大切かもしれません。
③暗記力
とにかくお客様の顔と名前を瞬時に覚えましょう。次回の来店時に即座に名前を呼ぶことでお客様は喜ばれます。
最後に
キャバ嬢としてのキャリアをスタートさせる方、すでに働いている方にとって、この記事が少しでも参考になれば幸いです。これからもお客様に喜んでいただけるようなサービスを提供し続け、更なる成功を目指してください。